Descrizione
Il corso di formazione RLS 32 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09.
L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” come: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.
L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi.
L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.
Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 il corso di formazione per RLS può essere erogato in modalità e-learning se previsto dal proprio CCNL.
Programma Corso
- MODULO 1 – Il nuovo Testo Unico: introduzione
- MODULO 2 – Gli attori coinvolti
- MODULO 3 – La gestione della prevenzione ne luoghi di lavoro
- MODULO 4 – L’impianto sanzionatorio
- MODULO 5 – Luoghi di lavoro
- MODULO 6 – Attrezzature di lavoro e DPI
- MODULO 7 – L’uso dei videoterminali
- MODULO 8 – Disposizioni relative al pericolo di incendio
- MODULO 9 – Primo Soccorso
- MODULO 10 – I rischi da stress lavoro correlato
- MODULO 11 – Normativa comunitaria e nazionale sulla sicurezza
- MODULO 12 – Attività di rappresentanza dei lavoratori
- MODULO 13 – La gestione efficace del processo comunicativo
- TEST FINALE